任职要求:
1. 中文（汉语言文学）、新闻、广告学本科以上学历，其他专业择优录取;
2. 3年以上品牌文案/广告文案/影视文案工作经验;
3. 有影视项目管理经验或广告提案主讲经验;
4. 具备深厚的文案功底与较强的逻辑思维，能够驾驭较高品质感的文案创作;
5. 形象气质佳，思路清晰，情商在线，具有较强的组织协调能力与工作责任感;
6. 具备较强的学习习惯与学习能力，能够承担较强工作压力;
岗位职责:
1. 配合部门负责人完成客户需求入企研讨，把握策划方向与视觉风格;
2. 完成品牌宣传思路与各类文案撰写，跟进后续工作推进；完成自媒体/新体宣传文案;
3. 完成项目管理、团队节奏跟进与作品质量把关;

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岗位职责：
1、负责根据实际情况制定、组织、落实培训计划，完善培训大纲，编写培训PPT及业务流程；
2、深入客户现场了解运营管理，诊断、分析、界定客户关键业务问题，并设计解决方案，提供相配套的辅导、培训；为销售团队传授销售知识和技能；
3、参与项目小组的内部沟通及项目培训，把握工作方向和关键节点，确保项目顺利执行；
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、独立开展培训授课2年以上工作经验；
3、具有较强的影响力和客户服务意识，善于团队管理及组织协调，具备良好的讲师授课能力；
4、性格开朗，善于与人沟通，具良好的专业形象、演讲技巧、沟通协调应变能力和亲和力，富工作激情；
5、能适应频繁的出差工作;
6、有医美行业经验，或医美咨询经验的优先；

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岗位职责：
1. 课前的物料和布场准备，以及讲师对接；
2. 课中的课程跟进及晚自习辅导工作；
3. 课后的满意度调研及学员对接等各项收尾工作；
4. 领导交代的其他工作。
任职条件：
1. 全日制大专学历及以上，形象好；
2. 至少1年以上的会务接待、活动执行或者教务管理工作经验，有一定文案功底优先；
3. 熟悉办公软件Word、PPT，精通者优先；
4. 学习能力强，细心耐心且执行力强，有较强的可塑性；
5. 善于沟通，应变能力强，灵活处理相关问题;
晋升通道：
班主任或者讲师

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岗位职责：
1、参与制定企业年度销售目标，定期巡视销售的业绩完成状态，并作出销售方法的优化调整；
2、制定销售策略，带领团队共同完成年度销售目标
3、与重要客户形成周期性互动，做好客情维护和管理；
4、负责团队组织架构、内部管理制度、工作流程等修正，保证有效支撑整体销售战略的达成；
5、形成团队文化，提高团队整体作战能力，同时对下属进行培养和考核，提高下属工作技能和管理技能;
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、至少3以上B端销售工作经验且个人业绩突出，其中至少1年的销售管理经验；
3、具有很强的目标感和执行力， 逻辑、组织和分析能力强；
4、有责任心，有团队协作精神，善于挑战，具有良好的沟通能力和表达能力；
5、优秀的团队建设及管理能力，对业绩、数据敏感，适应以结果为导向的工作方式；
6、强烈使命感和工作激情，持续创新个人及团队的销售打法，快速实现业绩突破；
上班时间：
朝九晚六，单休，周日休息

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工作职责:
1、负责通过电话、微信等销售方式，针对医美行业的客户，销售职业培训课程、入企咨询服务及会员运营SAAS等产品；
2、负责获取目标客户信息，挖掘客户潜在需求，匹配公司产品，拓展新的客户；
3、定期回访老客户，激活客户需求，同时促进老客户转介绍；
4、 负责产品销售后客户服务相关的支持工作，不断提升客户服务满意度；
5、 在线解决学员在实际使用过程中遇到的问题，同时不断完善客户画像及需求分析的相关信息；
6、 完成上级领导交代的其他工作；
任职资格:
1、大专学历及以上，拥有1年以上销售经验，有医美行业工作经历及医美资源者优先；
2、 沟通能力较强，有良好的工作责任感和良好的团队合作精神；
3、 热爱销售，抗压能力强，乐于接受挑战，追求高收入；
4、 能够适应接受加班；
5、年龄20-28岁为佳；
薪酬：
底薪4500+提成 ，人均月薪8~10K；
上班时间：
朝九晚六，午休一个半小时，单休，周日休息

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岗位职责：
1.学习和理解业务，并匹配业务发展阶段，根据中心业务及岗位特征建立机制，通过活动策划与内容运营等方式，推动业务节奏与亮点的传播，提升组织士气，宣导公司文化理念和核心精神;
2. 能够根据业务特性和人群特点策划组织公司层面的大型文化项目，协调各部门跟进执行确保最完美呈现 ；
3. 基于业务战略与人力资源策略，通过组织运营的方式，搭建信息通达桥梁与相应的文化场景，实现组织的上通下达，促成组织与员工之间的共同看见与相互信任，从而打造“开放, 透明, 真实可信”的组织氛围；
4. 根据组织人才特点设计人才发展培训计划，打造人才梯队成长方案；并组织实施和落地。
岗位要求：
1. 本科以上学历，人力资源、新闻编导、广告策划、市场公关等专业；
2. 三年以上OC/OD/HRBP 工作经验；带过研发团队优先；
3. 具备敏锐的洞察能力，做组织的测温计，感知员工与组织的能量场，为组织决策提供关键信息以及策略意见；
4. 具备大型项目的策划能力，运用平台化运营思路，以创新形式，协同上下游一起落定项目，达成最佳效果；
5. 具备创新思维，涉猎广泛，外向会玩；
6. 学习能力强，出色的文字和语言表达能力;
7. 曾有过销售经验，咨询/培训/互联网行业者优先。

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